宿迁学院招聘教室管理员(合同工)考核通知

2022年11月21日        点击:[]

各应聘人员:

根据防控有关要求,为确保招聘工作安全顺利进行,现将招聘考试程序和要求通知如下,请所有报考人员知悉、理解、配合和支持。

一、疫情防控要求

所有参加考试考生均按照疫情防控工作小组的要求做好疫情防控工作,具体要求如下:

(一)准备好健康码、行程卡绿码、全程佩戴口罩;

(二)提供48小时核酸检测阴性证明;

(三)考试前7天内如有新冠肺炎疑似症状、疫情中高风险地区人员驻留史、接触史,出现发热、干咳、乏力等任何疑似情况的,不得参加考试。

二、考核方式

笔试:笔试内容为本岗位相关的知识考察,不指定大纲和教材。笔试60分为合格(总分100分)。在笔试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按拟聘用人数13的比例范围内确定参加面试人员,人数不足13的,均进入下一轮。笔试成绩于考试结束后2个小时内在宿迁学院人事处网站(http://rsc.squ.edu.cn)“其他招聘”栏目进行公布。

面试:主要测试履行岗位职责所需的业务能力和综合素质,面试成绩当场公布,面试60分为合格(总分100分),低于60分不予聘用。

总成绩:应聘人员考核总成绩按百分制计算,总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩于考试结束后2个工作日内在宿迁学院人事处网站(http://rsc.squ.edu.cn)“其他招聘”栏目进行公布。

三、考核安排

考核的时间:20221126日上午9:00-11:00

考核地点:巴里岛酒店3楼(江苏省宿迁市宿城区梧桐巷35号)

通知方式:考试时间和地点以电话或短信方式通知,应聘人员应按规定的时间(迟到30分钟不予考试)和地点参加考核,否则视为放弃资格。

四、体检

考试结束后,根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩,按招聘岗位拟招聘人数11的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。根据体检结果(体检合格),确定拟聘用人员名单。拟聘用人选名单将在宿迁学院人事处网站(http://rsc.squ.edu.cn)“其他招聘”栏目进行公示5个工作日。

五、公示与聘用

(一)对公示无异议人员,由宿迁学院按照招聘通知内容及学校相关文件规定办理有关聘用手续,并与其签订劳动合同。在学校规定时间内未与学校签订劳动合同或在职人员未提供与原单位解除聘用关系证明或应届毕业生在规定时间不能取得学历学位证书的,取消聘用资格。

(二)属于下列情况之一者,学校取消聘用资格:

1.无工作单位的人员在学校通知签订劳动合同后,3个工作日内不与学校签订聘用合同者;

2.有工作单位的人员在学校通知办理相关手续,10个工作日不能按照通知要求办理者。

联系人:贾老师 84205886

特此通知。

宿迁学院人事处

20221121

 

地址:江苏省宿迁市黄河南路399号

联系电话:0527-84202303 传真:0527-84202303 邮编:223800

Email:rsc@squ.edu.cn

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